Кандидат юридических наук, доцент
Родилась 22 марта 1977 г. в г. Омске.

Закончила юридический факультет Омского госуниверситета в 1999 г. с отличием. 17 мая 2002 г. защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата юридических наук по теме «Субъекты трудового права» в Томском государственном университете.
С сентября 1999 г. работает на кафедре трудового права ОмГУ им. Ф.М. Достоевского, в настоящее время – на должности доцента кафедры. С 1997 г. занимается частной юридической, а с 1999 г. – адвокатской практикой. В настоящее время является заведующей адвокатской конторой № 1 Омской областной независимой коллегии адвокатов, заместителем председателя президиума, членом Квалификационной комиссии Адвокатской палаты Омской области.

Общее число публикаций – 140.

Область научных интересов: трудовое и корпоративное право, управление трудом. Занимается исследованием проблем юридического статуса субъектов трудового права, вопросами правовой регламентации рынка труда, юридическим механизмом корпоративного управления, системой трудовых процедурно-процессуальных отношений. В настоящее время работает над проблематикой соотношения механизма правового регулирования трудовых отношений и механизма управления несамостоятельным трудом.

Основные публикации:

1. Основные права и обязанности работников. Омск, 2007 – 71 с. (2,9 п.л.).

2. К вопросу о самостоятельности института материальной ответственности работника и его соотношении с дисциплиной труда // Правоведение. 2008. № 1. С. 101-116 (0,85 п.л.).

3. Психически больные лица в общественной организации производства и механизме управления трудом // Российский ежегодник трудового права. № 3. 2007 / Под ред. Е.Б. Хохлова. СПб: ООО «Университетский издательский консорциум «Юридическая книга», 2008. С. 74-80 (0,45 п.л.).

4. Локальные нормативные акты организации: учебно-методическое пособие. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2008. – 316 с. (19,75 п.л.).

5. Субъекты трудового права: Монография. Омск: Изд-во Ом. гос. ун-та, 2009. – 335 с. (21,0 п.л.).

6. Приостановление действия трудового договора (в соотношении с правилами о времени отдыха и дисциплине труда) // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2010. № 1. С. 68-73 (0,5 п.л.).

7. «Анахронизмы» Трудового кодекса Российской Федерации: дефекты, казусы или управленческие решения // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы 6-й Международной научно-практической конференции / под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. С. 220-226 (0,4 п.л.).

8. О юридической природе и пределах управленческих решений работодателя // Российский ежегодник трудового права. № 5. 2009 / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б. Хохлова. – СПб: ООО «Университетский издательский консорциум «Юридическая книга», 2010. С. 107-124 (0,9 п.л.).

9. Управление трудовой функцией работника // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 12 С. 20-29 (0,7 п.л.).

10. «Человеческий фактор» в юридическом механизме управления несамостоятельным трудом // Российский ежегодник трудового права. № 6. 2010 / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б. Хохлова. – СПб: ООО «Университетский издательский консорциум «Юридическая книга», 2011. С. 203-216 (0,9 п.л.).

11. Управленческие решения работодателя в оценке деловых качеств работника // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2011. № 1. С. 148-155 (0,6 п.л.).

12. Трудовое право: учебник / под ред. В.М. Лебедева. М.: Норма: ИНФРА-М, 2011. С. 173-190 (главы 16, 17). (29,00 п.л. / 1,75 п.л.)

13. Свобода работодателя в принятии управленческих решений как принцип трудового права // Российский ежегодник трудового права. № 7. 2011 / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б. Хохлова. – СПб: ООО «Университетский издательский консорциум», 2012. С. 236-252 (1,0 п.л.).

14. Учет «человеческого фактора» как основа системного построения норм современного трудового законодательства // Вопросы трудового права. 2012. № 12 (0,6 п.л.)

15. Роль учредительных документов организации-работодателя в принятии управленческих решений органами ее управления // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2012. № 3. С. 176-180 (0,3 п.л.).

16. Понятие и виды труда в организации юридического механизма управления трудом // Вестник Омского университета. 2012. № 3. С. 391-398 (0,7 п.л.).

17. Государство в системе субъектов управления трудом // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2013. № 1. С. 132-137 (0,5 п.л.).

18. К вопросу о соотношении права и понятия труда // Российский ежегодник трудового права. № 8. 2012 / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б. Хохлова. – СПб, 2013. С. 69-84 (0,85 п.л.).

19. О разграничении форм труда и их сущностных признаках // Вестник Омского университета. Серия «Право». 2013. № 2. С. 155-158 (0,35 п.л.).

20. Еще раз к дискуссии о трудовом договоре как источнике права (Памяти Л.Ю. Бугрова) // Вестник Пермского университета. 2013. № 3. С. 84-87 (0,4 п.л.).

21. Управление, правовое воздействие и механизм правового регулирования: соотношение понятий // Вестник Омского университета. 2014. № 1. С. 173-180 (0,75 п.л.).

22. О современном содержании отношений по организации труда в структуре предмета трудового права // Российский ежегодник трудового права. № 9. 2013 / Под ред. д-ра юрид. наук Е.Б. Хохлова. – СПб: ООО «Университетский издательский консорциум», 2014. С. 97-111 (0,85 п.л.).